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La situación de las personas refugiadas en España.

Presentamos el octavo Informe Anual en un momento de grave preocupación por la garantía efectiva del derecho de asilo en España y en el mundo. En el año 2009 poco más de 3.000 personas solicitaron asilo en nuestro país, la cifra más baja desde que se contabilizan estos datos. Por el contrario, las demandas de protección internacional han aumentado en el ámbito de la Unión Europea y otros países industrializados. La pregunta clave es: ¿por qué no llegan refugiados a España? Pregunta que cobra aún más importancia si tenemos en cuenta que la situación en los países de origen de los solicitantes de asilo no ha mejorado, tal y como se analiza a lo largo de este Informe, como la situación de la R.D. Congo, América latina o Sri Lanka. La respuesta a este descenso de las solicitudes de asilo se desvela a lo largo del documento.

La publicación de este Informe Anual coincide con los primeros pasos para la puesta en práctica de la nueva Ley de Asilo, aprobada en octubre de 2009. CEAR volcó todos sus esfuerzos para hacer llegar a los grupos parlamentarios y a la sociedad sus propuestas para fortalecer el derecho de asilo como institución en España.
 
Uno de los mayores recortes de la nueva ley es la supresión de la vía diplomática para el acceso al asilo, por eso desde estas páginas CEAR realiza un recorrido por las últimas solicitudes por esta vía. También hace especial hincapié en el análisis de las demandas en frontera y de los Centros de Internamiento para Extranjeros (CIE). Por otro lado, la edición del octavo Informe coincide con la Presidencia española de la Unión Europea, por lo que se analizan las líneas políticas de actuación que ya se establecieron en el Pacto Europeo sobre Inmigración y Asilo de 2008. Este Informe presenta un completo recorrido desde la solicitud de asilo hasta la resolución de los casos, acompañado de un completo apéndice estadístico, sin prescindir de todo lo referente a la acogida, integración social e inserción sociolaboral de las personas refugiadas en España.

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Área de Formación y Empleo

El empleo es un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades y contribuye decisivamente a la participación plena de las ciudadanas y ciudadanos en la vida económica, cultural y social, así como a su desarrollo personal. Desde CEAR PV defendemos esta igualdad en el acceso al empleo y en las condiciones laborales, sin discriminación directa o indirecta por razón del origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad, el género o la orientación sexual de una persona.

El Área de Formación y Empleo ofrece servicios especializados dirigidos a empresas, personas migrantes y a la sociedad en su conjunto. Contamos con una Agencia de Colocación reconocida por el INEM, y prestamos asesoramiento profesional en la contratación de personas migrantes, actuando de nexo entre las personas demandantes de empleo y las empresas, cubriendo por igual sus necesidades.

Nuestros objetivos son:

  1. Ofrecer al tejido empresarial la oportunidad de mejorar su gestión y productividad, contando con la diversidad cultural como elemento de mejora.
  2. Detectar las necesidades del tejido empresarial con el fin de elaborar propuestas conjuntas de acciones formativas y de gestión de equipos humanos en la empresa.
  3. Potenciar la autonomía de las personas refugiadas y migrantes, favorecer su inserción laboral.
  4. Promover la igualdad y la calidad en el empleo.
  5. Apoyar en los procesos de integración socio – laboral.

Nuestro trabajo con las personas:

  1. Orientación, información y asesoramiento individualizado para el acceso y mantenimiento del empleo.
  2. Talleres grupales para la mejora de la empleabilidad: habilidades sociales, búsqueda activa de empleo, derechos y deberes de las personas trabajadoras.
  3. Aprendizaje de las lenguas propias de la comunidad.
  4. Acciones formativas para el acceso y la promoción en el empleo.
  5. Acciones formativas y asesoramiento para la creación de empresas.
  6. Acciones específicas a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en materia de empleo.
  7. Adecuación de los perfiles profesionales a las necesidades de la empresa.
  8. Infórmate y Actúa: Campañas de defensa de la no discriminación e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Área de Formación y Empleo [Empresas]

El Área de Formación y Empleo ofrece servicios especializados dirigidos a empresas, personas migrantes y a la sociedad en su conjunto. Contamos con una Agencia de Colocación reconocida por el INEM, y prestamos asesoramiento profesional en la contratación de personas migrantes. Actuamos de nexo entre las personas demandantes de empleo y las empresas,  cubriendo por igual sus necesidades.

Nuestras aportaciones a la empresa:

  • Prospección empresarial e intermediación laboral.
  • Definición de perfiles profesionales que se ajustan a sus necesidades.
  • Selección de personal.
  • Gestión de la diversidad cultural en el ámbito empresarial y laboral.
  • Acompañamiento y asesoramiento jurídico para la contratación.
  • Asesoramiento en cuanto a incentivos y ayudas a la contratación.
  • Gestión de prácticas formativas en la empresa.
  • Programación y gestión de cursos de formación adecuados a las necesidades de la empresa.
  • Jornadas informativas y divulgativas.
  • Infórmate y Actúa: Campañas de defensa de la no discriminación e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Las empresas pueden colaborar con CEAR:

  • Incorporando personas trabajadoras extranjeras en sus equipos de trabajo.
  • Participando en el diseño, desarrollo y ejecución de las acciones formativas.
  • Mejorando la cualificación del trabajador o trabajadora mediante prácticas profesionales.
  • Participando en actividades de interés común mediante la cesión de conocimientos, de productos, servicios o infraestructura.
  • Aportando recursos para la realización de campañas de sensibilización.
  • Desarrollando su Responsabilidad Social

Área de Formación y Empleo [Usuarios]

El Área de Formación y Empleo ofrece servicios especializados dirigidos a empresas, personas migrantes y a la sociedad en su conjunto. Contamos con una Agencia de Colocación reconocida por el INEM, y prestamos asesoramiento profesional en la contratación y formación de personas migrantes. Actuamos de nexo entre las personas demandantes de empleo y las empresas.

Si eres una persona migrante o refugiada, en CEAR PV podemos trabajar contigo, apoyándote para encontrar un empleo o mejorar tu formación a través de:

  • Talleres de preformación laboral: búsqueda activa de empleo y habilidades sociales.
  • Información sobre tus derechos y deberes como persona trabajadora.
  • Cursos de aprendizaje de castellano o valenciano.
  • Talleres de empoderamiento para mujeres.
  • Talleres de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Información y asesoramiento en oferta formativa.
  • Cursos de capacitación profesional.
  • Ayudas económicas para al acceso a formación profesional.
  • Bolsa de empleo con ofertas de trabajo.
  • Servicio de creación de empresas: apoyo a proyectos de auto-empleo

En CEAR PV partimos de que no hay integración sin empleo digno y estable, y por ello trabajamos en la defensa del derecho de cualquier persona a vivir de su trabajo.


 

 

CONTRA LA VULNERACION DEL DERECHO DE ASILO

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Campaña contra la vulneración del asilo en el acceso a Europa

 

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