CEAR PV

MISIÓN: CEAR es una organización social, plural e independiente, creada en 1979, cuya misión es defender y promover los Derechos Humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, desplazadas, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión.

VISIÓN: CEAR quiere ser una entidad:

Agente de cambio y transformación social que contribuya a la construcción de una sociedad intercultural y más justa

Referente en la defensa y promoción de los Derechos Humanos, del derecho de asilo y de la protección internacional.

Una organización comprometida con la calidad.

Referente en su funcionamiento tanto para nuestro colectivo de atención y nuestros grupos de interés (socios y colaboradores, personas voluntarias y remuneradas y financiadores) como para la sociedad en su conjunto.

Sostenible económica y organizativamente conforme a los principios éticos y valores de la organización

Una entidad con una cultura organizativa compartida y cohesionada en torno a sus valores.

Impulsora de un movimiento global que aspira a construir un mundo donde desaparezcan las causas de desplazamiento forzoso.

Comprometida en la lucha contra las causas que originan el desarraigo y el desplazamiento forzoso de poblaciones y con la cooperación al desarrollo a través de la Fundación CEAR-Habitáfrica y otras ONG con las que colabora.

VALORES: Los valores de referencia de CEAR son:

JUSTICIA: Porque somos conscientes de las desigualdades existentes y de las causas que las producen y estamos convencidos de nuestra responsabilidad en la construcción de un mundo más justo y equitativo, entendemos la justicia como la defensa y promoción de los Derechos Humanos, el respeto a la diversidad individual y colectiva, a la libre elección y a la igualdad de trato frente a la discriminación.

INDEPENDENCIA: CEAR debe actuar con libertad en el desarrollo de su misión sea cual sea la coyuntura política, social y económica.

COMPROMISO ÉTICO: Para CEAR “compromiso ético” significa cumplir con su misión y ser leal a sus valores y posicionamientos ideológicos, lo que implica respetar la dignidad de las personas, ser solidaria, combatir toda forma de discriminación, respetar el medio ambiente, elegir sistemas de financiación coherentes y actuar con rigor profesional

PLURALIDAD: CEAR debe ser una entidad democrática plural y representativa en su composición y diversa en las personas que la integran

TRANSPARENCIA: CEAR debe promover la transparencia en sus posicionamientos ideológicos, sus acciones, su gestión económica y su toma de decisiones.

PARTICIPACIÓN: CEAR debe ser una entidad participativa en su composición, en sus dinámicas de funcionamiento, en sus posicionamientos ideológicos y en la toma de decisiones. COHERENCIA: CEAR debe ser una entidad respetuosa y coherente con su misión, sus valores y su cultura, con su articulación orgánica con las personas de la organización y con sus grupos de interés.